Seminarios-Talleres

El Instituto para el Desarrollo Humano (IDH) comenzó operaciones en junio del 1978, dirigida a ofrecer sus servicios hacia la consultoría y programas educativos en las áreas profesionales, personales y adiestramientos organizacionales fundamentados en Toma de Decisiones apoyados por Valores. Con este propósito en mente, el IDH diseña sus programas educativos ¨costum made¨ para organizaciones comprometidas con la Misión de su Planificación Estratégica en búsqueda de la Excelencia en una Cultura de Servicio. El fundamento de una cultura está constituido por valores, a qué dar importancia, cuáles son los criterios que sintonizan la toma de decisiones dirigidas a resultados esperados y el establecimiento de prioridades para cumplir con los compromisos por un personal empoderado para lograr la Misión.

En una Organización exitosa y permanente su cultura no es un fenómeno espontáneo, es el resultado de un sistema de convivencia que dirige los esfuerzos de todos los recursos hacia determinada dirección, Eficacia.  Implantar o desarrollar una cultura de excelencia en servicios, donde lo importante es la satisfacción de los objetivos de los clientes (externos e internos) Eficiencia, tiene implicaciones determinantes en el retorno de la inversión, ROI.

Algunos Temas de Talleres del Dr. Miguel A. Arrieta Morales: 

  • Análisis y Corrección de Problemas de Rendimiento
  • Calidad de Vida Dentro de una Estructura Productiva
  • Administración del Estrés desde una Óptica Decisional
  • Comunicación en la Organización: Escuchar es Analizar
  • Fundamentación Ética
  • Ética Aplicada
  • Creatividad en el Trabajo/Alternativas para salir del estancamiento
  • Delegación: Razones del Jefe y empleados para salir del impase
  • Desarrollo de Equipos de Trabajo
  • El intercambio y el supervisor como Proveedor
  • El Líder y su Equipo
  • El significado de la Responsabilidad en el Servicio
  • Estrategias Económicas para la Planificación
  • Empezar por Ocuparse en Vez de Pre-ocuparse/Manejo de Cambio y tensiones
  • Importancia del Adiestramiento en la Organización
  • La Administración del Trabajo para el Uso Efectivo del Tiempo (Time Management)
  • La Estructura de Pensamiento para la Excelencia en el Servicio (Cultura)
  • La Evaluación de Personal para su Desarrollo, no como Castigo
  • La Organización Frente al Cambio
  • Las relaciones Efectivas en el Mundo del Trabajo
  • Las Relaciones Interpersonales en el Mundo del Trabajo
  • Las Relaciones Interpersonales en el Mundo del Trabajo y su Relación con la Productividad
  • Liderazgo
  • 12 Elementos Básicos de Toda Gestión Ética 

Además, el IDH en Alianza con la Fundación Movimiento Ético desarrollan programas que fomente la cultura en valores ético, tales como:

  • El IDH por mas de 15 años ofrece programa de Certificación en Liderazgo Ético, Único programa que persigue la habilitación de líderes éticos en empresas para replicar prácticas de excelencia.
  • También ofrece Maestría en Administración de Empresas con Especialización y Liderazgo y Gerencia Ética, MBA. Programa especializado con licencia de autorización del estado, cuyo fin es enseñar liderazgo y administración fundamentado en la ética a través de todas las actividades de la organización.
  • Foros en diferentes temas profesionales de actualidad, Cánones del Colegio de Ingenieros y Agrónomos, etc…
  • Esfuerzos colaborativos con otras instituciones de alto nivel educativo como la Universidad Interamericana de Puerto Rico, UIPR; Universidad de Puerto Rico, UPR; Universidad Sagrado Corazón, USC; Caribbean University, CU; Recinto de Ciencias Médicas, RCM, entre otras.
  • Encuentros Nacionales y Regionales de Ética Aplicada.
  • Reuniones y Cumbre de los Colegios Profesionales en Ética Aplicada.
  • Programa educativo semanal en Radio Isla 1320AM “Dialogando de Ética Aplicada con el Dr. Arrieta”.
  • Participación en el Círculo de Estudios: Ética Aplicada y su Fundamentación.
  • Publicación de varios libros relacionados con Ética Aplicada en diferentes campos.