Oferta Educativa

Maestría * Certificación * Seminarios* Talleres

Presencial * En Línea * En su Oficina

El IDH ofrece el primer y único MBA con Especialización en Liderazgo y Gerencia Ética con licencia de autorización del Consejo de Educación de Puerto Rico (CEPR).

El Instituto para el Desarrollo Humano (IDH) también ofrece la Certificación en Liderazgo Empresarial Ético para capacitar y empoderar a todo líder que busca resultados, eficacia y excelencia. Con la Certificación el participante tiene la oportunidad de ampliar su carrera profesional pues los cursos GE 601, GE 602 y GE 603 que componen la certificación se le convalidan hacia la maestría.

CURSO

PROFESOR

DESCRIPCIÓN

GE 601 – Ética Económica y Conceptos de Liderazgo Ético Dr. Miguel A. Arrieta Morales

El curso sirve de base para evaluar la fortaleza y efectividad de la integración de la ética en las prácticas administrativas y gerenciales exponiendo un análisis de las implicaciones de la ética en la administración empresarial.

GE 602 – Toma de Decisiones, Valores y Recursos Escasos Dr. Miguel A. Arrieta Morales Es de la calidad de las decisiones, más que de factores externos, que depende el éxito o el fracaso de una empresa.
GE 603 – Liderazgo Creativo Dr. Miguel A. Arrieta Morales El curso desarrolla los conceptos de administración adecuada de los recursos para las metas, establecer dirección, la importancia de definir gerencial y líder, crear nuevos servicios y productos, tener una actitud crítica, el sentido de humor del líder, y ser educador, entre otras funciones.
GE 610 – Aspectos Éticos Legales de la Administración Prof. Gualberto Nater, JD La administración eficaz debe de ser una integrada, en el cual el Talento Humano debe de estar insertado en los propósitos de la organización y planes a corto, mediano y largo plazo que a su vez se desprenden de los valores institucionales.
GE 615 – Cultura y Comportamiento Organizacional Dr. Miguel A. Arrieta Se analiza el manejo de los ambientes externo e interno desde la perspectiva del cambio, la percepción, la comunicación, el control y la eficiencia, la participación y la jerarquía, la educación, el aprendizaje y el potencial intelectual.
GE 620 – Objetivos Estratégicos del Análisis Financiero y La Contabilidad Prof. José Matos El curso permite al estudiante desarrollar su capacidad de análisis y de desarrollo de estrategias dentro del marco y contenido de los procedimientos financieros y contables.
GE 625 – Economía Global: Impacto del Mercado Mundial en la Gerencia y Desarrollo de la Empresa Local Dr. José Toral, Economista Se aplica el modelo de Estrategia Interactiva Global como modelo interdisciplinario para el manejo de las empresas bajo condiciones de crecimiento y cambio interno y externo, y la creación e identificación de oportunidades de negocio.
GE 630 – Planificación: Integrando la Estratégica Financiera y la Ética Empresarial Dr. Jerry Rentas En el curso se trabajará los conceptos de planificación, estrategia, sistemas, valores, cambio, retroalimentación, complejidad, objetivos  y modelos, entre otros.
GE 700 – Estadística en Toma de Decisiones Prof. José Matos El curso está diseñado para proporcionar al estudiante los conocimientos de estadística necesarios para la investigación a nivel post-graduado. En este curso, se hará énfasis en la aplicación de la estadística para solución de incertidumbres y la toma de decisiones.
GE 705 – Administración de los Recursos Humanos: Manejo de la Cultura Organizacional Prof. José Nater En el curso se trabaja en los conceptos de simbiosis, sinergía, estrategia, educación y potencial individual, ética, cumplimiento, participación, innovación, satisfacción individual, asuntos operacionales y otros.
GE  800 – Metodología: PROYECTO ESPECIAL DE APLICACIÓN Dr. Roberto De Jesús Este curso requerido tiene el propósito de exponer a los estudiantes a los elementos de la investigación aplicada.

Ofrecemos además variedad de seminarios y talleres en su lugar de trabajo:

TEMAS
Análisis y Corrección de Problemas de Rendimiento
Calidad de Vida Dentro de una Estructura Productiva
Administración del Estrés desde una Óptica Decisional
Comunicación en la Organización: Escuchar es Analizar
Creatividad en el Trabajo/Alternativas para salir del estancamiento
Delegación: Razones del Jefe y empleados para salir del impase
Desarrollo de Equipos de Trabajo
El intercambio y el supervisor como Proveedor
El Líder y su Equipo
El significado de la Responsabilidad en el Servicio
Estrategias Económicas para la Planificación
Empezar por Ocuparse en Vez de Pre-ocuparse/Manejo de Cambio y tensiones
Importancia del Adiestramiento en la Organización
La Administración del Trabajo para el Uso Efectivo del Tiempo (Time Management)
La Estructura de Pensamiento para la Excelencia en el Servicio (Cultura)
La Evaluación de Personal para su Desarrollo, no como Castigo
La Organización Frente al Cambio
Las relaciones Efectivas en el Mundo del Trabajo
Las Relaciones Interpersonales en el Mundo del Trabajo
Las Relaciones Interpersonales en el Mundo del Trabajo y su Relación con la Productividad
Liderazgo Empresarial
Ética: Una Ruta de Vida